Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Belirsiz alacak davası ancak dava açıldığı tarihte alacağın miktarının davacıdan objektif olarak beklenemeyecek şekilde belirlenemediği hallerde açılabilir; kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, i̇şyeri sicil numarası konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince sigortalı çalıştırılan işyerine; Kurumca ‘Mahiyet kodu’, ‘İşkolu kodu’, ‘…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, 2829 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri konusunu düzenler. 24/5/1983 tarihli ve 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakk…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, hakedilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin ayrı ayrı gösterilmesi konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamınd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 28, yaşlılık sigortasından sağlanan hakları ve yararlanma şartlarını düzenler. Yaşlılık aylığı ve toptan ödeme sağlanır. Kadın 58, erkek 60 yaşında ve en az 9000 (4/a için 7200) gün pr…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 28, 2008 yılı Ekim-Aralık dönemine ait 4/c belgelerini vermeyenlere bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmasını düzenler.
PDF dökümanı · Word sürümü
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin türünü ve çalıştığı süreyi gösteren bir çalışma belgesi verilmesi zorunluluğunu düzenler. Belgenin zamanında verilmemesi veya içeriğinin doğru…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.