Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Günlük çalışma süresinden sayılan hâlleri belirler: madende veya yer altında çalışma yerine iniş-çıkış süreleri, işveren tarafından başka yere gönderilme sırasında yolda geçen süre, iş bekle…
PDF dökümanı · Word sürümü
Zorunlu nedenlerle işin durması, bayram öncesi-sonrası tatil edilmesi veya işçinin talebiyle izin verilmesi gibi hâllerde işverenin, dört ay içinde (Cumhurbaşkanı kararıyla iki katına çıkabi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Genel olarak haftalık çalışma süresinin en çok kırk beş saat olduğunu, aksi kararlaştırılmamışsa bu sürenin çalışılan günlere eşit bölüneceğini düzenler; yer altı maden işçilerinde bu süre g…
PDF dökümanı · Word sürümü
Çalışma sürelerinin yasal olarak kısaltılması, işverene yüklenen kanuni bir yükümlülüğün yerine getirilmesi veya Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması nedeniyle işçi ücretlerinde …
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık ücretli iznin işveren tarafından bölünemeyeceğini ve kesintisiz kullandırılması gerektiğini, ancak tarafların anlaşmasıyla bir bölümü on günden az olmamak kaydıyla parçalar hâlinde ku…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçilere, tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili verilmesini düzenler. Çalışılmayan hafta tati…
PDF dökümanı · Word sürümü
Seferberlik döneminde ve yurt savunmasına hizmet eden işyerlerinde ihtiyaç halinde Cumhurbaşkanının günlük çalışma süresini işçinin en çok çalışma gücüne kadar artırabileceğini düzenler; bu …
PDF dökümanı · Word sürümü
Haftalık kırk beş saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayıldığını ve her fazla çalışma saati için normal ücretin yüzde elli zamlı ödeneceğini düzenler; denkleştirme uygulanan hâllerde haft…
PDF dökümanı · Word sürümü
24 ve 25 inci maddelerde belirtilen zorlayıcı sebepler yüzünden çalışamayan veya çalıştırılamayan işçiye, bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödeneceğini düzenle…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverene, işçinin sağlık sorunları (belirli devamsızlık sınırlarını aşan hastalık), ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları (hırsızlık, devamsızlık, sarhoşluk, disiplinsizlik, haka…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.