Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Türk şirketinin yurt dışındaki işyerinde dolar ücretle iş makinesi tamircisi olarak çalışan işçinin iş sözleşmesine yabancı ülke hukukunun uygulandığı durumda, kıdem tazminatı talebinin akıb…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sözleşmesi feshedilen vasıflı işçinin, işverence toplu şekilde hazırlanıp bireysel görüşme yapılmadan imzalatılan ve "işe iade davası dahil herhangi bir hak talebinde bulunulamayacağı" ib…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici iş ilişkisiyle çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri konusunda, geçici iş sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmadıkça Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yani söz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenli…
PDF dökümanı
Haftalık toplam 45 saati aşmasa bile günlük 11 saati (gece çalışmasında veya ağır-tehlikeli işlerde 7,5 saati) aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ücretin tam olarak (yarısı d…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kıdem tazminatına hak kazandıran bir sona erme (emeklilik, haklı/haksız fesih vb.) varsa, belirli süreli sözleşme süresinden önce sona erse de kıdem tazminatı istenebilir; işveren yenilemeye…
PDF dökümanı · Word sürümü
Objektif neden olmadan yapılan belirli süreli sözleşmede işveren süresinden önce haksız feshederse, işçi lehine olduğu için sözleşme belirli süreli kabul edilir; işçi bakiye süre ücretini ve…
PDF dökümanı · Word sürümü
Hafta tatilinin ayda toplu (örn. dört gün birden) kullandırılması usule aykırıdır ve işçinin rızası bunu değiştirmez; sadece bir gün usulüne uygun sayılır, diğer günler için çalışma karşılığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) ve (ı) bentlerinde sayılan (küçük ölçekli tarım-orman işleri ile esnaf işyerleri gibi) kanun kapsamı dışındaki işlerde çalışan işçiler hakkında ücrete …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.