Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil hakları, ücretli izinler ve yüzde usulüyle çalışanların kanundan doğan haklarına aykırı hükümler konulamay…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni iş bulması için iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapılmaksızın günde en az iki saat iş arama izni vermekle yükümlüdür. İşçi dilerse bu saat…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverene, işçinin sağlık sorunları (belirli devamsızlık sınırlarını aşan hastalık), ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları (hırsızlık, devamsızlık, sarhoşluk, disiplinsizlik, haka…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçiye, sağlık sebepleri, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları (yanıltma, hakaret, cinsel taciz, tehdit, ücretin ödenmemesi) veya bir haftadan uzun süren zorlayıcı seb…
PDF dökümanı · Word sürümü
Süreli veya süresiz sürekli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin, sözleşme süresi bitmeden veya bildirim süresine uymadan işi bırakıp başka bir işverenin yanında çalışmaya başlaması halinde, yen…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sözleşmesi feshedilen ve geçerli sebep gösterilmediğini veya gösterilen sebebin geçersiz olduğunu iddia eden işçinin, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle…
PDF dökümanı · Word sürümü
Taraflara iş sözleşmesine deneme kaydı koyma imkânı tanır; deneme süresi en çok iki ay olup toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflardan her biri sözl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Haftalık çalışma süresi emsaline göre önemli ölçüde az olan sözleşmeleri kısmi süreli iş sözleşmesi olarak tanımlar ve bu işçilerin tam süreli emsale göre haksız yere farklı işleme tabi tutu…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel istihdam bürosu aracılığıyla veya aynı şirketler topluluğu bünyesinde geçici iş ilişkisi kurulmasının şartlarını, sürelerini ve tarafların yükümlülüklerini düzenler. Geçici işçi sağlama…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş hukukunun temel kavramlarını tanımlayan bu madde; işçi, işveren, işyeri, işveren vekili ve asıl işveren-alt işveren (taşeron) ilişkisini açıklar. Alt işverenlik ancak işletmenin asıl işi …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.