Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Belediyenin asıl işveren olduğu kurslarda belirli süreli sözleşmelerle ve dönem dönem kısmi süreli olarak çalışan usta öğreticinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinin h…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyenin asıl işveren olduğu meslek kursları hizmet alımında önce tam, sonra yarı zamanlı olarak usta öğretici görevinde çalışan ve her ay farklı gün sayısında çalıştığı için ücreti değiş…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, yürürlükten kaldırılan yönetmelik ve uygulanmasına devam edilecek hükümler konusunu düzenler. 28/8/2008 tarihli ve 26981 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri …
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, kısmi süreli çalışmalarda prim ödeme gün sayısı konusunu düzenler. Sigortalının normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre üçte ikisi …
PDF dökümanı · Word sürümü
Ek Madde 6, ticari taksi, dolmuş ve benzeri şehir içi toplu taşıma araçları ile turizm alanlarında ay içinde 10 günden az çalışan kısmi süreli çalışanların sigortalılığını düzenler. Bu kişil…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 51, isteğe bağlı sigortanın başlangıcını ve sona ermesini düzenler. Sigortalılık, başvurunun Kurum kayıtlarına girdiği tarihi izleyen günden başlar; zorunlu sigortalılıkla çakışan iste…
PDF dökümanı · Word sürümü
Haftalık çalışma süresi emsaline göre önemli ölçüde az olan sözleşmeleri kısmi süreli iş sözleşmesi olarak tanımlar ve bu işçilerin tam süreli emsale göre haksız yere farklı işleme tabi tutu…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, din ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını yasaklar. İşveren, esaslı bir neden olmadıkça tam süreli-kısmi süreli veya bel…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.