Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Çalışma sürelerinin 63 üncü maddedeki şekilde uygulanmasının mümkün olmadığı iş ve işyerlerinde, günlük yasal çalışma süresini aşmamak kaydıyla en çok altı aya kadar denkleştirme uygulanması…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sanayi işlerinde on sekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılmasını yasaklar; on sekiz yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılma usul ve esasları…
PDF dökümanı · Word sürümü
On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmasını yasaklar; on dört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış çocuklar gelişimlerine ve eğitimlerine zarar vermeyen hafif işlerde, daha k…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücreti, bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişilerce ödenen parasal tutar olarak tanımlar ve kural olarak Türk parasıyla işyerinde veya banka hesabına ödenmesini öngörür; bono, kupon gi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde yüzde üç, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçi çalıştırma zorunluluğunu düzenler. Bu kapsamda…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçinin ihtiyaç duyulduğunda çağrılarak çalıştırılmasını öngören "çağrı üzerine çalışma" ile işini evinde veya işyeri dışında teknolojik araçlarla yürüttüğü "uzaktan çalışma" modellerini düz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Haftalık çalışma süresi emsaline göre önemli ölçüde az olan sözleşmeleri kısmi süreli iş sözleşmesi olarak tanımlar ve bu işçilerin tam süreli emsale göre haksız yere farklı işleme tabi tutu…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşyerini kuran, devralan, faaliyet konusunu değiştiren veya kapatan işverenin, işyeri bilgilerini bir ay içinde ilgili bölge müdürlüğüne bildirme zorunluluğunu düzenler. Alt işveren de kendi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.